De acuerdo a los datos analizados por el Equipo de Investigación y Capacitación de la CTA A Misiones, el salario de l@s trabajador@s del Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SIPTED) no recuperó aún su poder adquisitivo de octubre de 2023 frente a la inflación. Como resultado, desde ese mes hasta noviembre de 2025 cada un@ de sus trabajador@s perdieron de percibir una suma equivalente a entre 6 y 8 salarios en promedio.
Luego de deteriorarse severamente ante la inflación a fines de 2023, el salario de l@s trabajador@s del SIPTED tuvo una recomposición por encima de la inflación en 2024, lo que le permitió recuperar parte de su poder adquisitivo sin llegar a los niveles de octubre de 2023. Sin embargo, durante 2025 las recomposiciones salariales fueron puntuales y en suma se siguen situando por debajo de los índices inflacionarios, política con la cual el gobierno provincial continúa aplicando el ajuste sobre el salario de sus trabajadores.
Además, el gobierno provincial dejó en 2025 de abonar el adicional del 60% que percibía el personal del SIPTED, que ya venía siendo reducido desde 2023.
El informe, que se publica en aquí, se hizo en base al seguimiento de la evolución salarial de lxs trabajadorxs del organismo frente a la inflación desde enero de 2023 hasta diciembre de 2025.
Se puede acceder y descargar el informe en este enlace: Informe SIPTED salarios vs inflación
